Objetivos
El objetivo de este curso es proporcionar formación específica para conocer los fundamentos en los que se basa la gestión por competencias, además de las aplicaciones del sistema de gestión por competencias en las políticas de recursos humanos.
Contenidos
MÓDULO 1: Gestión por Competencias
TEMA 1. Fundamentos de la Gestión por Competencias
Introducción
Las Competencias
Objetivos de un Sistema de Competencias
Utilidades de un Sistema de Competencias
Tipos de Competencias
Características de las Competencias
Diseño de Perfiles
Competencias de las Personas
TEMA 2. Aplicaciones del Sistema de Gestión por Competencias
Aplicaciones en Políticas de Recursos Humanos
Selección
Formación y Desarrollo
Evaluación del Desempeño
Evaluación 360º
Análisis del Potencial
Diseño Organizativo / Polivalencia
Política Retributiva
Planes de Carrera y Sucesión
TEMA 3. El Modelo de Gestión por Competencias
Las Competencias. Factor de Rendimiento
El Perfil de Competencias
MÓDULO 2: Aproximación a la Gestión de Proyectos
Tema 4. Aproximación a la Gestión de Proyectos: Elementos Fundamentales
Definición de Proyecto
La Gestión de Proyectos
Los Objetivos del Proyecto
Planificación o Programación de Tareas
Control y Seguimiento del Proyecto